若年性認知症「損害保険会社の就業不能保険」
就業不能時の公的備え
就業不能時には、以下の社会保険を使える可能性があります（可能性は高い）。
傷病手当金
会社員や公務員などが参加する健康保険には、傷病手当金と言う制度があります。
傷病手当金は、病気やケガで仕事を休み、給与が支払わられない場合に最大１年６ヶ月間、給与（標準報酬）の１日分の日給の３分の２が支給される制度です。
回復が困難な若年性認知症については、支給期間が足りませんが次に紹介する介護保険や障害年金は支給されるまでに時間がかかるのでその間の備えになります。
傷病手当金は、国民健康保険には残念ですがありません。
介護保険と障害年金
若年性認知症で働けなくなると介護保険の要介護と公的年金保険の障害等級に申請すると認定される可能性があります（可能性は高い）。
申請し障害が認定されないと支給されないので、若年性認知症で働けなくなったときには、必ず申請してください。
介護保険と障害年金は、以下の記事で紹介しています。
日立キャピタル「リビングエール」
日立キャピタル「リビングエール」は病気やケガで働けなくなったときに、月々の収入を保障する就業不能保険です。
若年性認知症に限定した保険ではありませんが、認知症で働けなくなったときに保険金（年金）を受け取ることができる以下の特徴を持った保険です。
- 病気やケガで全く働けなくなったときに保険金が支給されます
- 保険期間は３年または５年で自動継続します（年齢により制限があります）
- 保険料は契約時あるいは継続時の年齢により変わります
- 支払対象外期間を６０日・９０日・１２０日・１８０日・３６５日から選択します
- お献金の支払い期間を３年・５年・６０歳までを選択できます
- 保険金額は平均月額の６０％以下で１０〜５０万円まで５万円単位で決めれます
- 就業不能状態になり保険金の請求があると継続等に制限がつくことがあります
補償内容の例
以下の補償内容を保険料の目安として取り上げます。
- 保険期間：５年
- 支払対象外期間：６０日
- 支給対象期間：６０歳
- 保険金額：１５万円
保険料の目安
上記の補償内容での月額保険料の目安を以下に示します。
- ３０歳：３，１６５円（５年後の更新時には変わります。以下同様）
- ３５歳：３，７８０円
- ４０歳：５，１００円
- ４５歳：６，５１０円
- ５０歳：６，８４０円
損保ジャパン日本興亜「所得補償保険」
損保ジャパン日本興亜「所得補償保険」は病気やケガで働けなくなったときに、月々の収入を保障する就業不能保険です。
「リビングエール」と同様に、若年性認知症に限定した保険ではありませんが、認知症で働けなくなったときに保険金（年金）を受け取ることができる以下の特徴を持った保険です。
- 病気やケガで働けなくなったときの所得をカバーします
- 世界中どこにいても、２４時間いつでも補償の対象です
- 契約は告知だけで医師の診査は不要です
- ご家族の日常生活での個人賠償責任補償特約をセットできます
補償内容の例
以下の補償内容を保険料の目安として取り上げます。
- 保険期間：１年
- 支払対象外期間：７日
- 支給対象期間：１年または就業開始日まで
- 保険金額：１５万円
加入者の職業
加入者の職業で保険料が変わります。
- 基本１級：一般事務、危険物を扱わない従業員等、医師・教師など
- 基本２級：栄養士・室内清掃員、危険物を扱わない技術者、調理人、美容師・理容師など
- 基本３級：危険物を扱買う従業員等、警備員、消防員、ハイヤー・タクシー運転手など
- 専業主婦（夫）：入院時を補償
保険料の目安
上記の補償内容での基本１級の月額保険料の目安を以下に示します（カッコ内は基本３級）。
級数が大きくなると保険料がアップします。
- ２５〜２９歳：１，３２０円（１，７７０円）
- ３０〜３４歳：１，６４０円（２，２１０円）
- ３５〜３９歳：２，０３４円（２，７３０円）
- ４０〜４４歳：２，５４０円（３，４１０円）
- ４５〜４９歳：３，０２０円（４，０７０円）
- ５０〜５４歳：３，５００円（４，７３０円）
- ５５〜５９歳：３，７４０円（５，０４０円）
補償金額１億円の個人賠償責任補償特約をセットすると、加算保険料は月額１１０円です。
個人賠償責任補償特約はカバーする範囲とカバーする補償額が大きいので、この保険に加入する場合は忘れないでセットしましょう。
- 就業不能保険は損害保険会社と生命保険会社で販売しています
- 損害保険会社の保険は、保険期間が短く設定されています（自動継続）
- 補償期間は短長ありニーズに応じて保険を選択できます
